La fiecare patru ani, în orașe ca Zalăul, cetățenii votează cu speranța că, de data aceasta, administrația va fi diferită. Că promisiunile nu vor rămâne pe hârtie. Că drumurile se vor repara, școlile se vor moderniza, iar ghișeele vor deveni mai ușor de accesat. Dar realitatea arată altfel: în cele mai multe cazuri, lucrurile stagnează sau evoluează prea lent. De ce?
Răspunsul nu ține doar de buget. Și nici doar de context. Ci de omul care ocupă funcția de primar. De experiența lui. De stilul de lucru. De capacitatea reală de a pune lucrurile în mișcare. De echipa pe care o formează și de standardele pe care le impune.
În acest context, candidatura lui Püsök Ferenc, din partea Partidului SOS România, apare ca o opțiune solidă pentru cei care s-au săturat de jumătăți de măsură și caută, în sfârșit, o administrație care funcționează.
Ce au în comun primarii care reușesc?
Nu sunt spectaculosi. Sunt organizați
Din analiza orașelor care s-au transformat în ultimii ani – fie că vorbim de Oradea, Alba Iulia sau Timișoara – reiese un model clar: primarii care livrează rezultate sunt cei care înțeleg administrația ca pe o muncă de inginerie, nu ca pe o carieră de imagine. Ei planifică, organizează și verifică. Nu doar promit.
Püsök Ferenc se înscrie în acest model administrativ: este un candidat care vine cu un program clar, realist, construit pe priorități reale și cu mecanisme clare de implementare.
Ce propune concret:
- Plan multianual de investiții, etapizat, cu termene și responsabili
- Management riguros în interiorul instituției: evaluare, formare și control intern
- Automatizarea proceselor interne pentru a reduce birocrația
Un primar bun nu este cel care vorbește mult. Este cel care muncește organizat.
Ce blochează administrația locală?
Lipsa de proceduri, deciziile haotice și cultura „merge și-așa”
Una dintre problemele structurale în multe primării este lipsa unui sistem clar de luare a deciziilor. Proiectele se schimbă de la o lună la alta, în funcție de presiuni politice sau conjuncturi. Nu există planuri pe termen lung, iar activitatea se reduce la „intervenții de urgență”.
Püsök Ferenc își propune o schimbare radicală de paradigmă:
- Standardizarea procesului decizional în cadrul Consiliului Local
- Stabilirea de priorități pe baza consultărilor publice, nu a impulsurilor politice
- Crearea unui compartiment de planificare strategică și analiză urbană
Orașele nu pot crește pe improvizații. Au nevoie de structură, ritm și continuitate.
Ce înseamnă, în realitate, un primar eficient?
Nu e un om care face tot. E un lider care coordonează tot
Primarul nu trebuie să fie prezent la fiecare inaugurare sau ședință foto. Trebuie să fie liderul unei echipe performante, care livrează rezultate în fiecare compartiment – de la urbanism la social, de la educație la infrastructură.
Püsök Ferenc propune:
- Echipe tehnice stabile, evaluate pe criterii de competență
- Direcții coordonate prin obiective trimestriale clare
- Implicare directă în monitorizarea implementării proiectelor majore
Nu carisma schimbă orașele. Ci capacitatea administrativă.
Ce rol are transparența în succesul unei administrații?
Fără încredere publică, orice proiect e vulnerabil
Un alt element definitoriu pentru primarii care reușesc este relația constantă cu cetățenii. Nu în timpul campaniei, ci în fiecare zi. Nu prin afișe, ci prin răspunsuri reale, întâlniri, consultări.
Püsök Ferenc vrea să readucă încrederea în Primărie prin:
- Publicarea online a tuturor deciziilor și a execuției bugetare
- Consultări directe cu cetățenii din fiecare cartier, periodic
- Rapoarte de activitate publice, trimestriale
Când cetățenii știu ce se face cu banii lor, când sunt consultați și informați, încep să participe. Iar participarea este esențială pentru dezvoltarea comunității.
Concluzie: vrem un primar care lucrează, nu care joacă un rol
Zalăul are nevoie de o administrație care să funcționeze fără pauze, fără improvizații și fără spectacol. De un primar care tratează orașul ca pe un proiect de reconstrucție, nu ca pe o rampă politică. De cineva care înțelege că administrația nu este o rampă de afirmare, ci un serviciu public.
Püsök Ferenc este candidatul care promite mai puțin, dar garantează mai mult: muncă, disciplină, organizare, continuitate.
Pe 4 mai 2025, alegerea trebuie să fie între ceea ce a fost și ceea ce poate deveni Zalăul. Între stagnare și seriozitate. Între imagine și implementare.
MATERIAL PUBLICITAR POLITIC
Candidat alegeri locale PUȘOK FERENC
CMF:51250004 CPP: A0B0C1D1E1
